澳门万豪会协会联合打造人才观
为每位员工提供施展才华的舞台和机会,通过梯队建设体系保持人才发展优势!
公司鼓励员工专精所长,为不同类型人员提供平等晋升机会,给予员工充分的职业发展空间。
公司根据各岗位工作性质的不同,设立不同的职业发展通道,使从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业发展通道。
澳门万豪会协会联合打造人才培养机制
每一岗位对应一种职业发展通道,随着员工技能与绩效的提升,可以在各自的通道内获得平等的晋升机会。
考虑公司发展需要、员工个人实际情况及职业兴趣,员工在不同通道之间有转换机会,但转换必须符合各职系相应职务任职条件,并按公司相关制度执行。如果员工的岗位发生变动,其级别根据新岗位确定。
职位名称 工作地点 招聘人数 工作经验 发布时间  
人力资源管理 上海、启东 1人

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